С наступлением периода аномально высоких температур Гострудинспекция в Архангельской области и Ненецком автономном округе напоминает о строгом соблюдении требований охраны труда при работе на открытой территории и в производственных помещениях. Пренебрежение правилами грозит ростом производственного травматизма, тяжелыми последствиями для здоровья работников (тепловой удар, истощение), нарушением технологических процессов.
- Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные условия труда в жаркую погоду — как в помещениях, так и на открытом воздухе.
Меры, принимаемые работодателем для организации рабочего процесса в условиях повышенной температуры воздуха, необходимо оформлять локальным нормативным актом работодателя.
В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора в условиях отклонения температуры на рабочих местах необходимо обеспечить:
1. Обеспечение безопасного режима труда и отдыха:
◦ По возможности изменить рабочий график на утро/вечер.
◦ По возможности исключить проведение работ на открытом солнце в пик жары (12:00–16:00).
◦ При наличии кондиционера обеспечить температурный режим в помещении на уровне 24–25 °C.
◦ Рекомендуется сократить рабочий день при достижении температуры в помещении без кондиционера: 28,5 °C — на 1 час; 29 °C — на 2 часа; 30,5 °C — на 4 часа.
◦ При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше установить продолжительность периодов непрерывной работы 15–20 минут с последующим отдыхом не менее 10–12 минут в охлаждаемых помещениях.
◦ Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C.
2. Обеспечение питьевого режима:
◦ Чистая питьевая вода (15–20 °C) в доступных точках.
◦ Рекомендация пить по 200 мл каждые 15–20 минут.
◦ Не рекомендуется заменять воду газировкой, кофе или сладким чаем.
3. Обеспечение места отдыха:
◦ Теневые навесы или кондиционируемые помещения со скамьями.
◦ Доступность в течение всего рабочего дня.
4. Индивидуальная защита (СИЗ):
◦ Легкая спецодежда светлых тонов (хлопок, лен).
◦ Обязательно! Головные уборы с козырьком/полями (кепки, каски с назатыльником).
◦ По возможности — солнцезащитные очки с УФ-фильтром и солнцезащитный крем (SPF 50+).
5. Обеспечение медицинского контроля:
◦ Обучение персонала признакам перегрева (головокружение, тошнота, слабость, судороги, потеря сознания).
◦ Усиленный надзор за работниками из групп риска (возраст 55+, сердечно-сосудистые заболевания, ожирение).
◦ Укомплектованная аптечка.
◦ Внимание коллег друг к другу.
Особое внимание группам риска!
Пожилые работники, сотрудники с хроническими заболеваниями, беременные, новички. Возможно временное отстранение от работы на жаре по медпоказаниям.
Первая помощь при перегреве:
• Немедленно прекратить работу!
• Перенести в тень/прохладу.
• Расстегнуть одежду, охладить тело (вода, влажные компрессы на лоб, шею, подмышки).
• Дать воды мелкими глотками (если в сознании).
• При потере сознания, судорогах — СРОЧНО ВЫЗЫВАЙТЕ 112/103!
Ответственность работодателя:
Нарушение требований охраны труда влечет:
• Штрафы до 200 000 руб. (КоАП РФ ст. 5.27.1)
• Уголовную ответственность при причинении вреда здоровью (ст. 143 УК РФ).